Interview mit Amelia Papadopoulos, Leitung Sportbereich

Seit wann sind Sie bei ProPhysio tätig, wie wurden Sie damals auf das Stellenangebot von ProPhysio aufmerksam und für welche Aufgabenbereiche war es gedacht?

Ich habe als Studentin für samstags Babyschwimmkurse seit Oktober 2009 angefangen und bin seit Januar 2011 bei ProPhysio festeingestellt (FFT, Wasser und Trockenkurse)

Was hat Sie dann im Vorstellungsgespräch und beim ersten Kennenlernen des Unternehmens besonders positiv angesprochen und war evtl. mit ausschlaggebend dafür, dass Sie sich für Ihre Arbeit bei ProPhysio entschieden haben?

Positiv hat mich damals die Atmosphäre, der Schwimmbadbereich und die Vielfalt der Arbeit angesprochen.

Welchen Eindruck hatten Sie in Ihrer Anfangszeit?

Was waren die Schwerpunkte Ihrer eigenen Tätigkeit und welche Schwerpunkte hatte der Arbeitsbereich oder die „Abteilung“ in der Sie im Einsatz waren?

Meine Aufgaben waren das FFT (Freies Fitness- und Funktionstraining), Kunden Betreuung, Wasser- und Trockenkurse leiten.

Welche Art Patienten oder Kunden wurden dort betreut?

Ich habe mit Kindern von Babyalter bis 10-Jährige und Erwachsenere von 30 bis 92 Jahre gearbeitet

Welches Angebot / welche Leistungen hatte ProPhysio damals insgesamt für Patienten und Kunden?

Physiotherapie, Freies Fitness- und Funktionstraining und Fitnesskurse im Wasser und an Land. Es war damals definitiv viel weniger Angebot für Kinderschwimmen als heute. Unsere heutigen Angebote zu Personal Training und Ernährungsberatung gab es damals auch noch nicht.

Erinnern Sie sich an die Art der Kunden- / Patienten-Feedbacks von damals? Was wurde Ihnen öfter rückgemeldet zu ProPhysio und zu Ihrem Arbeitsbereich?

Ich habe regelmäßig selbst gemalte Bilder von Kindern bekommen und positive Rückmeldungen der Eltern und auch der Kunden im FFT.

Wie würden Sie selbst nun heute auf damals rückblickend ProPhysio beschreiben?

Rückblickend betrachtet hat sich ProPhysio im Laufe der Jahre als stabiler und verlässlicher Arbeitgeber etabliert. ProPhysio zeichnete sich durch kontinuierliche Entwicklung und eine praxisorientierte Arbeitsweise aus. Die Unternehmenskultur war geprägt von Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein und einem respektvollen Umgang miteinander.
Im täglichen Arbeitsumfeld standen Qualität, Zuverlässigkeit und effiziente Abläufe im Vordergrund. Das Unternehmen reagierte auf Veränderungen im Markt und im Arbeitsumfeld mit Anpassungsfähigkeit und dem Willen zur Weiterentwicklung. Dabei wurden bestehende Prozesse optimiert und neue Anforderungen schrittweise integriert.

Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, sich als Mitarbeiterin über einen langen Zeitraum fachliche Erfahrung zu sammeln und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen trug wesentlich zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei.

Wie hätten oder haben Sie z.B. Familie und Freunden von Ihrem Arbeitsplatz und Ihrem Arbeitgeber erzählt?

Ich sage oft, dass er ein großer Teil meines Lebens geworden ist. Man verbringt dort so viele Jahre, wächst mit den Aufgaben, den Kollegen und auch mit den Herausforderungen. Es ist nicht immer einfach, aber ich habe dort viel gelernt – fachlich und menschlich.

Welche wichtigen Entwicklungen („Meilensteine“) fanden aus Ihrer Sicht in den kommenden Jahren statt? Und welche in jüngerer Zeit?

In den ersten Jahren nach meinem Einstieg stand vor allem die Einarbeitung und der Aufbau von fachlicher Sicherheit im Vordergrund. Mit der Zeit haben sich meine Aufgaben erweitert, ich habe mehr Verantwortung übernommen und konnte die Abläufe immer besser mitgestalten. Es gab verschiedene Veränderungen im Team und in den Strukturen, an die man sich anpassen musste. Dies hat meine Selbstständigkeit und Flexibilität erhöht.

In den letzten Jahren lag der Schwerpunkt stärker auf Veränderungsprozessen: Arbeitsabläufe wurden angepasst, Anforderungen sind komplexer geworden und es wird heute deutlich mehr Eigenverantwortung gewährt und auch Anpassungsfähigkeit erwartet. Nicht jede Veränderung war einfach, aber insgesamt führten sie doch zu guten Ergebnissen. Ich habe gelernt, damit pragmatisch umzugehen und meine Erfahrung gezielt einzubringen.

Welche Fortbildungsangebote konnten Sie wahrnehmen und wie binden Sie das dort Gelernte in ihre Arbeit ein?

Im sportlichen Bereich habe ich an verschiedenen Fortbildungsangeboten teilgenommen, unter anderem zu Trainingsmethoden, Prävention und dem richtigen Umgang mit Belastung und Regeneration. Außerdem habe ich gelernt, genauer zu beobachten, Feedback gezielter zu geben und präventiv zu arbeiten, um Überlastungen oder Fehlbewegungen zu vermeiden. Insgesamt haben die Fortbildungen dazu beigetragen, meine Arbeit noch strukturierter, sicherer und qualitätsorientierter auszuführen.

Neben allgemeinen sportlichen Fortbildungen habe ich auch Angebote im Wasserbereich wahrgenommen, insbesondere zum Thema Wassergewöhnung und Schwimmenlernen. Dabei ging es unter anderem um Sicherheitsaspekte, methodischen Aufbau von Schwimmbewegungen sowie den alters- und leistungsangepassten Einstieg ins Wasser.

Das Gelernte konnte ich direkt in die Praxis umsetzen. Zum Beispiel durch einen strukturierten Aufbau der Schwimmstunden, den sicheren Umgang mit Teilnehmenden im Wasser und eine schrittweise Heranführung an die einzelnen Bewegungsabläufe. Besonders wichtig war dabei, Ängste ernst zu nehmen, Vertrauen aufzubauen und individuelle Lernfortschritte zu berücksichtigen.

In der täglichen Arbeit habe ich darauf geachtet, Übungen leicht verständlich zu erklären, korrekt vorzumachen und die Sicherheit im Wasser stets im Blick zu behalten. Die Fortbildungen haben mir geholfen, im Wasserbereich noch souveräner, strukturierter und verantwortungsbewusster zu arbeiten.

Ein Auszug meiner Fortbildungen:

• Aqua-Fit in der Schwangerschaft
• DSV Zertifikat Schwimmenlernen
•  DSV Zertifikat SKS
• Neuro-Reha Parkinson
• OTT-Zertifikat
• Schutz vor sexualisierter Gewalt
• Crashkurs: Unterweisung „Verkehrssicherungspflicht“ nach der neuen Richtlinie DGfdB R 94.05“
• Qualifikation für Funktionstraining Rheuma Liga gemäß BAR-Richtlinien
• Rechtliche Aspekte bei der Dienstplangestaltung DGfdB
• Erste Hilfe am Kind: „Notfallkurs kompakt“ Inhouse Schulung
• Sicherheit bei der Organisation und Durchführung von Schwimm- und auf das Schwimmen vorbereitenden Kursen“ nach der neuen Richtlinie DGfdB R 94.14“
• Fortbildung „Schwierige Gespräche führen“, Proserv
•  Zertifikat „Von Kollegen zu Vorgesetzten“

Welche Gründe hatten Sie, dem Unternehmen treu zu bleiben? Haben sich diese Gründe evtl. verändert oder ergänzt im Laufe der Zeit und durch Ihre eigene Weiterentwicklung sowie die Weiterentwicklung von ProPhysio?

Ein wichtiger Grund, warum ich dem Unternehmen über viele Jahre treu geblieben bin, war die Stabilität und Verlässlichkeit des Arbeitsplatzes. Ich hatte die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und über einen langen Zeitraum Erfahrung aufzubauen.

Außerdem habe ich die Zusammenarbeit im Team geschätzt. Durch die langjährige Tätigkeit konnte ich Abläufe sehr gut kennenlernen und mich sicher in meinem Aufgabenbereich bewegen. Das hat mir ermöglicht, konstant gute Arbeit zu leisten und mich mit dem Unternehmen zu identifizieren.

Natürlich gab es auch Phasen mit Veränderungen oder Herausforderungen, aber gerade diese haben dazu beigetragen, dass ich gewachsen bin und meine Erfahrung einbringen konnte. Insgesamt waren für mich Kontinuität, Entwicklungsmöglichkeiten und ein stabiles Arbeitsumfeld ausschlaggebend.

Welche Schwerpunkttätigkeiten haben Sie heute?

Heute liegt mein Schwerpunkt auf der Leitung meiner Abteilung. Ich koordiniere die Arbeitsabläufe, unterstütze und fördere das Team, plane und organisiere Trainings- und Schwimmangebote und achte dabei besonders auf Qualität und Sicherheit. Außerdem arbeite ich an der Weiterentwicklung von Abläufen und bringe Fortbildungswissen direkt in die Praxis ein.

Wie würden Sie selbst heute ProPhysio beschreiben und was schätzen Sie sehr?

Heute ist das Unternehmen ein verlässliches, gut strukturiertes Arbeitsumfeld, das sowohl Stabilität als auch Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Besonders schätze ich die Förderung der Mitarbeitenden, die Wertschätzung von Erfahrung, den guten Teamgeist und den hohen Anspruch an Qualität und Sicherheit in allen Abläufen.

Besonders schätze ich:

• Stabilität und Verlässlichkeit: Ein Arbeitsplatz, auf den man sich langfristig verlassen kann.
• Mitarbeiterförderung und Weiterbildung: Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Teamgeist und Zusammenarbeit: Kollegiales Umfeld und offene Kommunikation.
• Qualität und Sicherheit: Hoher Anspruch an fachliche Standards, Trainingsmethoden und Abläufe.
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Eigenständiges Arbeiten und Einbringen von Erfahrung werden geschätzt.

Für Familie und Freunde beschreibe ich ProPhysio wie folgt:
Das Unternehmen ist sehr zuverlässig, das Team arbeitet gut zusammen und ich kann meine Erfahrung einbringen. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und man achtet immer auf Qualität und Sicherheit – das gefällt mir richtig gut.

Beschreibung für potenzielle Bewerber:
Unsere Abteilung im Sport- und Wasserbereich ist ein gut strukturiertes, sicheres Arbeitsumfeld, in dem Praxis, Teamarbeit und Qualität besonders wichtig sind. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden sicher und verantwortungsvoll arbeiten können – sowohl im Wasser als auch bei der Organisation der Trainingsangebote.

Wer bei uns arbeitet, kann eigenständig Trainings- und Schwimmeinheiten gestalten, Teilnehmende individuell fördern und direkt Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig arbeiten wir eng im Team zusammen, unterstützen uns gegenseitig und teilen Erfahrungen, damit alle Abläufe reibungslos und sicher ablaufen. Fortbildung und Praxisnähe werden bei uns großgeschrieben – das Wissen aus Schulungen, z. B. zu Wassergewöhnung, Schwimmenlernen oder Prävention, wird direkt in die tägliche Arbeit integriert. Wer Freude an der Arbeit mit Menschen hat und Verantwortung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre übernehmen möchte, ist in unserer Abteilung genau richtig.

Für potenzielle Kunden würde meine Beschreibung so lauten:
„Unsere Sport- und Wasserabteilung steht für Sicherheit, Qualität und praxisorientierte Betreuung. Wir bieten Trainings- und Schwimmangebote, die individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt sind – vom ersten Kennenlernen des Wassers bis zum sicheren Schwimmen.
Unser Team arbeitet eng zusammen, um die Abläufe möglichst reibungslos und verantwortungsvoll zu gestalten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Sicherheit, fachliche Kompetenz und eine motivierende, unterstützende Atmosphäre. Dank kontinuierlicher Fortbildung und Erfahrung können wir unsere Angebote stets effektiv gestalten. Wer bei uns trainiert, kann sicher sein, dass er gut betreut wird, Spaß an der Bewegung hat und individuell gefördert wird.

Was hat heute bei ProPhysio Priorität?

1. Qualität und Professionalität:
   Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Methoden.
2. Teamarbeit und Kommunikation:
   Effektive Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg und ein respektvoller Umgang miteinander.
   Offene Kommunikation ermöglicht schnelle Lösungen bei Herausforderungen.
3. Stabilität und Verlässlichkeit:
   Das Unternehmen bietet langfristige Perspektiven und sichere Strukturen für Mitarbeitende und Kunden.

Was ist Ihnen persönlich bei ProPhysio heute besonders wichtig, was schätzen Sie ganz besonders?

• Fachliche Kompetenz und Erfahrung der Mitarbeitenden
• Engagierte und verlässliche Teams
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Abläufe mitzugestalten
• Ein stabiles, strukturiertes und sicheres Arbeitsumfeld
• Kundenorientierung und Qualitätssicherung

Wie würden Sie Ihr heutiges Team aus Sportwissenschaftlern beschreiben?

Unser heutiges Team zeichnet sich durch Fachkompetenz, Engagement und enge Zusammenarbeit aus. Wir arbeiten Hand in Hand, um Abläufe sicher, strukturiert und effizient zu gestalten. Jeder bringt seine Stärken ein, wir unterstützen uns gegenseitig und sorgen gemeinsam dafür, dass die Trainings- und Schwimmangebote reibungslos ablaufen.

Teamarbeit, offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt sind für uns besonders wichtig. Gleichzeitig ermöglicht die Struktur des Teams, dass Aufgaben eigenverantwortlich übernommen und Prozesse aktiv mitgestaltet werden können. Das Team ist flexibel, motiviert und praxisorientiert – eine Kombination, die Sicherheit, Qualität und eine angenehme Arbeitsatmosphäre garantiert.

Welche Neuerungen / Entwicklungen in Ihrem Arbeitsbereich möchten Sie gerne noch vorantreiben?

Wenn ich in die Zukunft unseres Arbeitsbereichs blicke, sehe ich eine Weiterentwicklung in mehreren Bereichen:

1. Optimierte Abläufe und Methoden
   Trainings- und Schwimmangebote werden noch strukturierter, effizienter und praxisnaher gestaltet. Moderne Methoden und neue Erkenntnisse aus Fortbildungen fließen direkt in den Alltag ein.
2.  Sicherheit und Qualität weiter steigern
   Sicherheitsstandards werden noch konsequenter umgesetzt, um Risiken zu minimieren. Qualität der Trainingsangebote wird kontinuierlich überprüft und verbessert.
3. Stärkung des Teams
   Teamarbeit bleibt zentral, und die Mitarbeitenden erhalten noch gezieltere Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten. Neue Kolleginnen und Kollegen werden strukturiert eingearbeitet, sodass das Team noch stabiler und flexibler wird.
4. Innovation und Weiterentwicklung
   Neue Programme, Angebote oder Trainingsformen könnten eingeführt werden, um den Bedürfnissen der Teilnehmenden gerecht zu werden.
   Digitalisierung oder neue organisatorische Tools könnten Abläufe unterstützen und erleichtern.

Was sich verändert haben wird:

• Arbeitsabläufe sind noch klarer strukturiert und noch effizienter.
• Fortbildungswissen wird noch stärker in die Praxis integriert.
• Verantwortung und Eigeninitiative der Mitarbeitenden werden noch bewusster gefördert.
• Das Arbeitsumfeld bleibt sicher, motivierend und kollegial, mit mehr Möglichkeiten zur Mitgestaltung.

Kurz gesagt: Der Arbeitsbereich wird moderner, praxisnaher, sicherer und noch stärker auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet sein.

Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Zauberstab, der wirklich alles, was Sie möchten, erfüllen kann. Sie müssen sich bei Ihrer Antwort also nicht an das aus Ihrer Sicht Realistische halten oder an das, was Ihnen speziell bei ProPhysio „gut machbar“ erscheint. Wie sieht dann Ihr Arbeitsbereich in drei oder in fünf Jahren aus? Was hat sich verändert?

Ich würde mich sehr freuen, wenn wir ein Schwimmbad mit höhenverstellbarem Boden hätten 🙂